Kommen Sie an Bord!

Machen Sie Karriere in einem starken Team…

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Karriere: Aktuelle Stellenangebote

Anlagenmechaniker SHK (m/w) in Bayern (Sonthofen) gesucht...

Die Sauter Haustechnik GmbH ist ein mittelständisches Handwerksunternehmen mit den Geschäftsbereichen Haustechnik, Tankschutz und Immobilienschadenservice.

Wir blicken auf eine erfolgreiche Firmengeschichte von 50 Jahren zurück und sind ein Inhabergeführtes Unternehmen. Über 14 Mitarbeiter und tausende Privatkunden sowie zahlreiche Verwaltungen und Genossenschaften, schätzen unsere konsequente werteorientierte Unternehmensstrategie.

Wir sind ein hochmotiviertes Team und suchen für unseren Standort in Bayern (Sonthofen) ab sofort einen

Anlagenmechaniker SHK (m/w)

 

Ihre Aufgaben sind:

  • Selbstständiges Ausführen von Reparatur- und Wartungsaufträgen für haustechnische Anlagen im Heizungs- und Sanitärbereich
  • Kundenberatung, Materialbestellung und Arbeitsvorbereitung
  • Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit von technischen Anlagen
  • Anleiten und Ausbilden von Auszubildenden und Förderung zum selbständigen Ausführen von Kundenaufträgen
  • Auftragsdokumentation bis zur Abnahme

Was Sie mitbringen:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas-Wasser-Installateur, Service-Monteur, Heizungs-Installateur oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich des Kundendienstes sowie Wartungsdienst
  • Führerschein der Klasse BE
  • Freundliches Auftreten & Kundenorientierung
  • Selbständige und engagierte Arbeitsweise

Darauf können Sie bauen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Pünktliche und korrekte Bezahlung Ihrer Leistung
  • Hochwertiges Werkzeug, kostenlose Arbeitskleidung inklusive Reinigung, Mobiltelefon
  • Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team, flache Hierarchien, mit Raum für eigene Ideen
  • Wertschätzung und Beachtung der wirklichen Mitarbeiterwünsche
  • Individuelle Weiterbildung und persönliche Förderung
  • Langfristige Perspektive mit unterschiedlichen Aufstiegsmöglichkeiten

 

Sie haben Lust auf eine neue Stelle bekommen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!  

Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an:

StressButler GmbH, Herr Marcus Wagner

E-Mail: bewerbung@stressbutler.de

Telefon: 0711 – 16121272

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Projektleiter Sanitär & Heizung (m/w) gesucht...
Die Sauter Haustechnik GmbH ist ein mittelständisches Handwerksunternehmen mit drei Geschäftsbereichen:

  • Haustechnik (Gewerke: Sanitär & Heizung)
  • Tankschutz  (Instandhaltung und Erstellung von Versorgungsanlagen nach VaWS)
  • Immobilienschadenservice  (Leckortung, Reparatur, Instandsetzung und Kostenregulierung)

Die Sauter Haustechnik GmbH blickt auf eine erfolgreiche Firmengeschichte von fast 50 Jahren zurück und ist inhabergeführt. Über 14 Mitarbeiter und tausende Privatkunden sowie zahlreiche Verwaltungen und Genossenschaften,  schätzen die konsequente werteorientierte Unternehmensstrategie.

Stellenbeschreibung:

Gesucht wird ein Projektleiter (m/w) für die Bereiche Heizung und Sanitär, der in unserem Unternehmen gerne die Verantwortung für die selbständige und fachgerechte Koordination aller Kundenkontakte, dem Projektwesen, dem Anleiten der Auszubildenden und  für das Anleiten und Führen der Mitarbeiter übernimmt.

In einem tollen Team möchten Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung forcieren. Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind pflichtbewusst und zuverlässig mit einem gepflegten Erscheinungsbild.

Sie verfügen zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben über die entsprechenden fachlichen Qualifikationen, ausreichend Berufserfahrung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Mit Ihrer ebenfalls ausgeprägten Kundenorientierung und Servicementalität passen Sie sehr gut zum Team der Sauter Haustechnik GmbH.

Lust auf Leistung … oder was wir von Ihnen erwarten

  • Selbstständiges generieren und Abwickeln von Projekten und Aufträgen, vom Angebot bis zur Rechnung
  • Anbieten und Abschließen von Wartungsvereinbarungen zum Kundennutzen.
  • Kunden beraten und „Arbeiten einsehen“ von Aufträgen, inklusive Arbeitsvorbereitung
  • Kundenwünsche erkennen Sie als die Grundlage für aktiven Verkauf. Ihre Fachkompetenz und die Ausstattung,
    die Sie bei uns erhalten, versetzen Sie in die Lage die Wünsche unserer Kunde zu erfüllen.
  • Mitwirken am Notdienst und am Wunschterminversprechen
  • Anleiten und Ausbilden von Auszubildenden und Förderung zum selbständigen Ausführen von Kundenaufträgen.
  • Aktive Förderung des Dokumentationsmanagements und der damit verbundenen Pflicht der Schriftlichkeit für das gesamte Auftragswesen von der Auftragsdokumentation bis zur Abnahme

Was Sie mitbringen sollten …

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Installateur oder Heizungsbauermeister, oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse BE (früher 3).
  • Sie besitzen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizung und Sanitär und der Projektabwicklung.
  • Ihr Kommunikationsverhalten – Sie treten freundlich und sicher auf – unterstreicht ihre Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.

Darauf können Sie bauen …

  • Pünktliche und korrekte Bezahlung Ihrer Leistung.
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team, flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen.
  • Stetige Weiterbildung, ob in der unternehmenseigenen Schulungräumen, bei unseren Lieferanten oder anderen Weiterbildungseinrichtungen.
  • Unsere Mitarbeiter sollen jederzeit über uptodates Fachwissen verfügen.

Aufstiegsmöglichkeiten? Ob Meister oder Techniker, wir haben uns die Aufgabe gestellt, für alle motivierten und verantwortungsvollen Mitarbeiter eine Stelle zu schaffen. Dies ist dank einem stetigen Wachstum auch künftig unser Anspruch.

Informationen für Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten, so schicken Sie uns bitte folgende Unterlagen per E-Mail:

  • Aussagekräftiges Anschreiben zu den in der Anzeige erwähnten Aussagen:
  1. Zur Stellenbeschreibung
  2. Lust auf Leistung … oder was wir von Ihnen erwarten.
  3. Was Sie mitbringen.
  4. Warum Sie die Person sind, für die wir uns entscheiden sollen.
  5. Gehaltsvorstellung
  • Tabellarischen Lebenslauf
  • Qualifikationsprofil (welche, wie gut, wann und wo erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten)
  • Letztes Zeugnis

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an: sauter@sauter-haustechnik.de

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Auszubildender (m/w) zum Anlagenmechaniker gesucht...
Die Sauter Haustechnik GmbH ist ein mittelständisches Handwerksunternehmen mit drei Geschäftsbereichen:

  • Haustechnik (Gewerke: Sanitär & Heizung)
  • Tankschutz (Instandhaltung und Erstellung von Versorgungsanlagen nach VaWS)
  • Immobilienschadenservice (Leckortung, Reparatur, Instandsetzung und Kostenregulierung)

Die Sauter Haustechnik GmbH blickt auf eine erfolgreiche Firmengeschichte von fast 50 Jahren zurück und ist inhabergeführt. Über 14 Mitarbeiter und tausende Privatkunden sowie zahlreiche Verwaltungen und Genossenschaften schätzen die konsequente werteorientierte Unternehmensstrategie.

Stellenbeschreibung:

Gesucht wird ein Auszubildender (m/w) für die Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Sie wollen in einem modernen, zukunfts- und kundenorientierten Handwerksunternehmen Ihre Zukunft in die Hand nehmen. Sie haben Ihre Schulausbildung erfolgreich mit der Fachoberschulreife abgeschlossen und bringen die Bereitschaftmit, Kunden zu begeistern. In einem tollen Team möchten Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung voranbringen. Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind pflichtbewusst und zuverlässig mit einem gepflegten Erscheinungsbild.

Lust auf Leistung … oder was wir von Ihnen erwarten:

  • Mit Ihrem Auftreten wollen Sie Kunden begeistern!
  • Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Heizungs- und Regelanlagen
  • Modernisierung und Einbau von Heizungs- und Solaranlagen
  • Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Sanitärinstallationen
  • Modernisierung und Einbau von Bädern mit höchsten Kundenanforderungen

Bilder sagen mehr als tausend Worte – ein Film über die Ausbildung zum SHK Anlagenmechaniker:

Was Sie mitbringen…

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung, mindestens mit dem Zeugnis der Mittleren Reife.
Sie verfügen über Grundlagen im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und mit dem Internet. Sie sind lernwillig und wissbegierig. Jeder Ihrer Kundenkontakte trägt durch Sauberkeit, Freundlichkeit und Einsatzfreude dazu bei, unsere Kunden zu begeistern.

Darauf können Sie bauen…

  • Pünktliche und korrekte Bezahlung Ihrer Leistung.
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team, flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen.
  • Stetige Weiterbildung, ob in der unternehmenseigenen Schulungsraum, bei unseren Lieferanten oder anderen Weiterbildungseinrichtungen. Unsere Mitarbeiter sollen jederzeit über uptodates Fachwissen verfügen.
  • Aufstiegsmöglichkeiten? Ja, ob Meister oder Techniker, wir haben uns die Aufgabe gestellt, für alle motivierten und verantwortungsvollen Mitarbeiter eine Stelle zu schaffen.
  • Dies ist dank einem stetigen Wachstum auch künftig unser Anspruch.

Informationen für Ihre Bewerbung:

  • Aussagekräftiges Anschreiben zu den in der Anzeige erwähnten Aussagen:
  1. Stellenbeschreibung
  2. Lust auf Leistung … oder was wir von Ihnen erwarten.
  3. Was Sie mitbringen.
  4. Warum Sie die Person sind, für die wir uns entscheiden sollen.
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Qualifikationsprofil (welche, wie gut, wann und wo erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten)
  • Letztes Zeugnis

Wenn Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten, so schicken Sie uns bitte folgende Unterlagen per
E-Mail an sauter@sauter-haustechnik.de

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Warum Menschen gerne bei uns arbeiten? Weil wir unseren Mitarbeitern besondere Leistungen bieten.

Sichere Arbeitsplätze
Wir sind ein Familienunternehmen, das seit über 50 Jahren am Markt agiert. Wir wachsen stetig und arbeiten für zahlreiche Privatkunden und Großkunden. Die Bezahlung unserer Mitarbeiter erfolgt leistungsgerecht und pünktlich. Außerdem zahlen wir Prämien für Mitarbeiter, die selten krank sind. Bei uns gibt es betriebliche Altersvorsorge, ebenso zahlen wir vermögenswirksame Leistungen. Unsere Geschäftsführung steht allen Mitarbeitern immer mit Rat und Tat zur Seite.
Zum Thema Sicherheit gehört auch die gesundheitliche Vorsorge für unsere Mitarbeiter: Neben den „normalen“ Arbeitsschutzmaßnahmen gehören bei uns auch Erste-Hilfe-Kurse und Fahrsicherheitstraining für unsere Mitarbeiter dazu, die wir regelmäßig anbieten.

Moderne Betriebsstätte mit komfortablen Arbeitsbedingungen
Unseren Kundendienst-Technikern sowie Projekttechnikern stellen wir fest zugeteilte Fahrzeuge zur Verfügung – diese Firmenfahrzeuge dürfen von den Mitarbeitern auch mit nach Hause genommen werden.
Wir stellen unseren Technikern hochwertige kostenlose Arbeitskleidung zur Verfügung.
Unsere Mitarbeiter werden mit eigenem, qualitativ hochwertigem Werkzeug ausgestattet.
Um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten, erhalten die Mitarbeiter Firmen-Mobiltelefone.

Urlaub bedeutet Regeneration
Der Jahresurlaub ist ein wesentlicher Bestandteil der Gesunderhaltung. Aus diesem Grunde ist die Urlaubszeit bei uns frei wählbar gemäß der Vertretungsregelung: Bis zu 3 Wochen zusammenhängender Urlaub für jeden Mitarbeiter sind dabei möglich!
Bei Mitarbeitern mit schulpflichtigen Kindern werden die Schulferien natürlich berücksichtigt.

Fortbildungen
Die Weiterbildung ist uns wichtig! Deswegen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern den Besuch von wichtige Messen und Ausstellungen. Individuelle Schulungen sorgen zudem für die fachliche Verbesserung jedes einzelnen Mitarbeiters. Weiterbildung macht aber nicht bei den einzelnen Mitarbeitern halt: Auch das gesamte Unternehmen mit all seinen Abläufen und Strukturen unterliegt einem permanenten Wandel. Um dem Gerecht zu werden durchlief unser Haus zuletzt eine mehrjährige Schulungsmaßnahme, an deren Ende die TÜV-Zertifizierung „Profi im Handwerk“ erreicht wurde.

Team
Wertschätzung und Beachtung der wirklichen Mitarbeiterwünsche ist für uns elementar, der regelmäßige Austausch von Ideen und Vorschlägen garantiert. Bei regelmäßigen Zahlen – Daten – Fakten – Treffen wird über den aktuellen Stand der Firma und weitere Planungen ganz offen gesprochen. Wir sind gern zusammen: Deswegen gibt es bei uns Familien–Sommerfeste für alle Mitarbeiter und deren Familien. Außerdem Weihnachtsfeiern (inkl. Rodeln, Bogenschießen oder Kegeln) oder auch Sommer-Grillfeste in der Firma.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!